年会策划公司：全年都是公司举办年会活动的时间。员工们热切期待着年终奖，希望自己能有幸在年会活动中获奖。老板们也希望借此机会表彰和鼓励优秀的员工，这样每个人都能有一个快乐的一年，并为下一个工作有更多的动力。因此，负责策划年会的人必须在流程和活动设计、地点选择，特别是礼品购买、照顾员工的偏好以及考虑老板的良好意愿等方面投入大量精力。

礼物，欧亿体育面，是价值观，可以反映更高层次的意义。它们是年会欧亿体育“仪式”的重要组成部分。如果员工在年会上对食物和娱乐有更高的期望，那么年会上的礼物就是为了吸引员工更多的注意力。在年会结束时，公司的许多员工将在网上讨论并宣布他们的年会奖品。一些公司的年会奖金甚至会成为新闻报道的内容。具体来说，常见的奖项包括数字产品、家用电器和日用品。虽然它们很实用，但他们并不感到惊讶。同时，我们也会遇到一些尴尬的奖项。例如，一些公司发行了“迟到罚单”，可以迟到一次。那么，在规划年会时，我们可以选择哪些奖项？

1、手机标准型号

随着近年来智能手机的发展，很多公司也开始在年会上把手机作为奖品，特别是在设置奖品方面。苹果产品将在年会上被视为奖项。然而，尽管苹果产品时尚高端，员工也非常热情，但年复一年的应用程序会让人觉得太无聊、太新鲜。所以现在很多公司都开始改变手机的品牌，这是一个小小的改变。

2、高端大气型

一些公司相对富裕，将提供高端手表、高端珠宝、化妆品，甚至旅行包作为奖励。更夸张的公司将在年会上以房屋和汽车作为奖品。对于那些获胜的人来说，这真的是“充满惊喜”！有更多的富有公司，以及那些直接欧亿体育黄金并将其堆积起来的公司。其他公司的人真的很嫉妒。

3、低调内涵类型

除上述两项外，年会上更常见的奖项是家电、日用品、食品等。毕竟，奖项的设置仍然关系到公司的发展和老板的慷慨。此外，作为此次活动的奖品，每个人都不应期望过高。虽然电饭煲、电风扇和鸡蛋蒸发器不符合高端大气的标准，但它们是家庭生活中必不可少的物品。如果你抽食用油或洗衣粉、毛巾、牙刷和牙膏，你至少半年都不必去超市，这也是一个惊喜。你仔细想想，它仍然非常划算。总比什么都没有好。

4、舒适灵魂型

提高员工的幸福感是企业留住人才的一种方式，那么如何提高它呢？我们不妨从年会上的奖项开始。之前，我们看到有人获得了公司的“带薪年假”一年奖。虽然事实有点荒谬，但这也是我们考虑年度奖金的方向。员工为公司辛勤工作了一年，元旦是员工陪伴家人的重要环节。与家人在一起是一段快乐的时光，但年假只有几天，而且他与亲戚相处的时间不多，因此我们的奖励可能是几天带薪假和延长年假。

5、健康护理

每个人的日常工作都很辛苦。许多同事饮食不规律，长时间坐在电脑前，平时锻炼较少。当他们筋疲力尽时，他们会为自己的工作买单。作为一个企业，每个人都希望自己的员工能够长期保持健康、精力充沛和高效。因此，在年会期间，设立与员工健康相关的奖励，如健身房卡、健康体检卡、健康食品等。

以上就是活动策划公司为大家整理的相关内容，想了解更多有关于公司活动策划方案及注意事项请多关注欧亿体育(中国)有限责任公司！